करियर

ऐसे सिस्टम बनाइए जो प्रोडक्शन में चलते हैं।

हम एक छोटी, अनुभवी टीम हैं जो AI, blockchain और पेमेंट्स में इन्फ्रास्ट्रक्चर बनाती है — और उस कस्टम हार्डवेयर को भी, जिस पर यह चलता है। अगर आप जो बनाते हैं, उसे सौंपकर आगे बढ़ने के बजाय खुद चलाना पसंद करते हैं, तो आप यहाँ बिल्कुल फिट होंगे।

खुले पद

हम कहाँ hiring कर रहे हैं।

7 3 टीमों में खुले पद

पूरे EU में remote-first, और हमारा हब बुखारेस्ट में है। आपका पद सूची में नहीं है? फिर भी हमें लिखें।

इंजीनियरिंग
Senior Backend Engineer, Paymentsबुखारेस्ट, ROFull-timeML Engineer, Applied AIRemote (EU)Full-timeEmbedded Firmware Engineerबुखारेस्ट, ROFull-timeSite Reliability EngineerRemote (EU)Full-timeFrontend Engineerबुखारेस्ट, ROFull-time
प्रोडक्ट और डिज़ाइन
Product DesignerRemote (EU)Full-time
बिज़नेस डेवलपमेंट
Solutions Engineerबुखारेस्ट, ROFull-time

हम कैसे काम करते हैं

ऐसे इंजीनियर जो जो शिप करते हैं, उसे खुद चलाते हैं।

न कोई दिखावटी डेमो, न ऐसा काम जो हैंडओवर पर खत्म हो जाए। हम सबसे छोटा काम का हिस्सा तय करते हैं, उसे छोटे-छोटे इन्क्रीमेंट में बनाते हैं, उसमें instrumentation जोड़ते हैं और फिर उसे चलाते हैं — या ऐसा सिस्टम सौंपते हैं जिसे आपकी टीम सचमुच चला सके। हार्डवेयर, firmware और cloud, सब एक ही छत के नीचे।

  1. 01छोटी टीमें, शुरू से अंत तक असली ownership
  2. 02प्रोडक्शन में शिप करें, फिर उसे चलाएँ और मज़बूत बनाएँ
  3. 03हार्डवेयर और सॉफ़्टवेयर एक ही कमरे में
  4. 04स्टैंडिंग मीटिंग के बजाय लिखित फ़ैसले

आपको क्या मिलता है

उन इंजीनियरों के लिए, जो नतीजे की ज़िम्मेदारी खुद लेना चाहते हैं।

न फ़ीचर फ़ैक्टरी, न दिखावटी डेमो — बस वे हालात जिनमें आप अपने करियर की सबसे अच्छी इंजीनियरिंग कर सकें।

01

असली ownership

सिस्टम की ज़िम्मेदारी शुरू से अंत तक आपकी — आर्किटेक्चर, कोड और pager भी। जो बनाते हैं, वही चलाते हैं।

02

केवल सीनियर टीम

सीनियर इंजीनियरों की छोटी टीमें। काम सौंपने के लिए कोई जूनियर बेंच नहीं, ज़िम्मेदारी बँटने की गुंजाइश नहीं।

03

हार्डवेयर और सॉफ़्टवेयर

PCB, firmware और cloud एक ही छत के नीचे। समस्या जब माँगे, तब सीमा लाँघ जाइए।

04

Remote-first, EU

EU में कहीं से भी काम करें। जिन्हें बनाने के लिए एक कमरा चाहिए, उनके लिए बुखारेस्ट में हमारा हब है।

05

लिखित संस्कृति

फ़ैसले दस्तावेज़ों में होते हैं, स्टैंडिंग मीटिंग में नहीं। गहरा काम यहाँ नियम है, अपवाद नहीं।

06

पहले दिन से प्रोडक्शन

असली यूज़र्स के लिए असली सिस्टम शिप करें, instrumented और operated — ऐसी स्लाइडें नहीं जो staging में दम तोड़ दें।

हम कैसे hiring करते हैं

चार बातचीतें, व्हाइटबोर्ड का तमाशा नहीं।

  1. 01

    परिचय

    एक छोटी कॉल, जिसमें हम समझते हैं कि आप क्या बनाते हैं, कैसे काम करते हैं और आगे क्या चाहते हैं।

  2. 02

    डीप डाइव

    आपके शिप किए असली सिस्टम पर तकनीकी बातचीत — फ़ैसले, trade-offs और वह जो आप अलग तरीके से करते।

  3. 03

    बिल्ड सेशन

    हमारे असली काम से जुड़ी समस्या पर पेड, व्यावहारिक सेशन। न पहेलियाँ, न घर ले जाने वाले लंबे असाइनमेंट।

  4. 04

    ऑफ़र

    हम तेज़ी से आगे बढ़ते हैं। अगर दोनों तरफ़ से बात बनती है, तो आपको साफ़ ऑफ़र और काम की ईमानदार तस्वीर मिलेगी।

आपका पद सूची में नहीं है?

हमें बताइए कि आप क्या बनाते हैं और कैसे काम करते हैं। अच्छे लोग अपने लिए जगह खुद बना लेते हैं।