开放职位
我们正在招聘的岗位。
7 个开放职位，分布于 3 个团队
以欧盟范围远程办公为主，总部位于布加勒斯特。没有看到合适的职位？也欢迎直接来信。
工程
产品与设计
我们如何工作
亲自运营所交付系统的工程师。
不做一次性演示，也不做交接即止的工作。我们先找出价值最高的最小切片，以紧凑的迭代构建，接入监控，然后亲自运行，或者交付一套你的团队真正能够运营的系统。硬件、固件和云在同一个屋檐下。
- 01小团队，端到端的真正所有权
- 02上线生产，然后运营并加固
- 03硬件与软件在同一个空间协作
- 04以书面决策取代例行会议
你将获得
为想要对结果负责的工程师而建。
没有功能流水线，没有一次性演示，只有成就职业生涯最佳工程作品的条件。
01
真正的所有权
你端到端负责系统：架构、代码，还有值班呼叫。你构建的，你来运行。
02
全资深团队
由资深工程师组成的小团队。没有可以甩手的初级梯队，也不会出现责任稀释。
03
硬件与软件
PCB、固件和云在同一个屋檐下。问题需要时，随时跨越边界。
04
远程优先，欧盟
在欧盟任何地方办公，想要一个共同创造的空间，也可以来我们位于布加勒斯特的总部。
05
书面文化
决策沉淀在文档里，而不是例行会议中。深度工作是常态，而非例外。
06
从第一天起就面向生产
把真实的系统交付给真实的用户，有监控、有运营，而不是死在预发布环境里的幻灯片。
招聘流程
四次交流，没有白板表演。
- 01
初聊
一次简短通话，了解你构建过什么、如何工作，以及接下来想找什么样的机会。
- 02
深入探讨
围绕你交付过的真实系统展开技术交流：当时的决策、权衡，以及你会如何重新来过。
- 03
共建环节
一次有报酬的实操环节，题目贴近我们的真实工作。没有刁钻的谜题，也没有耗时漫长的家庭作业。
- 04
录用
我们行动很快。如果双方都合适，你会收到明确的录用通知，以及对工作内容的坦诚说明。