採用中のポジション
EU圏内でのリモートワークが基本で、拠点はブカレストです。希望の職種が見当たらない場合も、ぜひご連絡ください。
進め方
出荷したものを、自ら運用するエンジニアへ。
使い捨てのデモも、納品で終わる仕事もありません。価値ある最小単位を見極め、小さな増分で構築し、計測できる状態にして、そのまま運用します。あるいは、お客様のチームが実際に運用できるシステムとして引き渡します。ハードウェア、ファームウェア、クラウドを、ひとつの組織で手がけています。
- 01少数精鋭のチームで、端から端まで本物のオーナーシップを持てる
- 02本番にリリースし、運用しながら堅牢化していく
- 03ハードウェアとソフトウェアが、同じ現場にある
- 04定例会議より、文章で残す意思決定
提供するもの
成果に責任を持ちたいエンジニアのための環境です。
機能を量産するだけの開発も、使い捨てのデモもありません。キャリアで最高のエンジニアリングに取り組める環境を用意しています。
本物のオーナーシップ
アーキテクチャ、コード、そして障害対応まで、システムを一貫して担います。つくったものは、自分で運用します。
シニアのみのチーム
シニアエンジニアによる少数精鋭のチームです。引き継ぐ先のジュニア層はなく、責任が曖昧になることもありません。
ハードウェアとソフトウェア
基板設計、ファームウェア、クラウドをひとつの組織で手がけます。課題が求めるなら、領域の垣根は自由に越えられます。
リモートファースト（EU）
EU圏内ならどこからでも働けます。ものづくりの場がほしい方には、ブカレストの拠点があります。
文章で残す文化
意思決定は定例会議ではなくドキュメントに残します。集中して取り組む時間が、例外ではなく標準です。
初日から本番
実際のユーザーに向けて、計測・運用された本物のシステムを届けます。ステージングで終わる資料づくりではありません。
選考プロセス
面談は4回。ホワイトボード試験はありません。
- 01
イントロ
短い面談で、これまでの開発内容、仕事の進め方、次に求めるものをうかがいます。
- 02
ディープダイブ
出荷した実際のシステムについて、技術的に掘り下げます。意思決定、トレードオフ、今ならどう変えるか、といった内容です。
- 03
ビルドセッション
実際の業務に近い課題に取り組む、有償の実践セッションです。引っかけ問題や、長時間の持ち帰り課題はありません。
- 04
オファー
選考は迅速に進めます。双方にマッチすれば、明確なオファーと、仕事の実態をありのままにお伝えします。